Pirma, jie nori įsitikinti, kad atlikote savo tyrimą ir žinote, koks yra jų darbas Ir, antra, jie nori sužinoti, ar galvojote apie savo karjerą ir žinokite, ko ieškote. … Jie nori žmogaus, kuris apgalvotų savo karjeros tikslus ir norėtų konkretaus darbo (arba bent kelių skirtingų tipų).
Kas jus sudomino pretenduojant į šią poziciją?
Pakalbėkite apie savo prioritetus ir pageidavimus – nurodykite tris pagrindinius dalykus, kurie jums tikrai patinka atliekant vaidmenį. … Šie pavyzdžiai turėtų parodyti jūsų pasiekimus ir sėkmę atsižvelgiant į vaidmenį, į kurį pretenduojate. Paminėkite vaidmens siūlomas galimybes toliau tobulinti specialias žinias ar įgūdžius.
Kodėl pasirinkote kreiptis dėl šios įmonės?
„Manau, kad ši galimybė yra būdas prisidėti prie įdomios / į priekį mąstančios / greitai besivystančios įmonės / pramonės šakos, ir manau, kad galiu tai padaryti naudodamas / su savo …“„Manau, kad mano įgūdžiai yra ypač geri gerai-tinka šiai pozicijai, nes…”
Kodėl jus domina ši pozicija geriausias atsakymas?
Pavyzdys: Mane domina šis darbas, nes matau, kad eidamas šį vaidmenį mano įgūdžiai galėtų padėti išspręsti šią problemą jūsų įmonėje. Taip pat matau galimybė man išmokti ir tobulinti šiuos įgūdžius, todėl mes abu gautume naudos asmeniškai, profesinėje ir finansinėje srityje.
Kuo jūs skiriasi nuo kitų, pretenduojančių į šią poziciją?
Sutelkite dėmesį į tai, kuo jūs išsiskiriate iš kitų kandidatų savo įgūdžiais ar patirtimi. Kad jūsų atsakymas būtų aktualus. Naudokite darbo aprašymą kaip atskaitos tašką, kad suprastumėte, ko nori darbdavys ir kaip galite pridėti vertės. Naudokite konkrečius pavyzdžius, kad parodytumėte, kaip panaudojote savo unikalius sugebėjimus darbo vietoje.
