Paprastas atsakymas į tai yra: taip, jūs galite paduoti darbuotoją į teismą, bet turite būti labai atsargūs, nes tai turi būti… pavyzdžiui, jūs negalite pareikšti ieškinį dėl blogo darbuotojo. … Šios derybos gali būti žala, kurią patyrėte dėl darbuotojo neteisėtų veiksmų.
Ar galite ką nors paduoti į teismą?
Kai ieškovas paduoda jus į teismą dėl pinigų ar turto grąžinimo, galite gintis civiliniame teisme. Jei iš tikrųjų k altas ieškovas, turite kitą teisinę gynybos priemonę. Galite pareikšti ieškinį Atsakymas apima ieškinį ieškovui, kol jo ar jos byla vis dar nagrinėjama prieš jus, pateikiant „priešieškinį“.
Kaip laimėti ieškinį prieš savo darbdavį?
Žingsniai, kurių reikia imtis norint kreiptis į teismą
- Pakalbėk. …
- Peržiūrėkite savo sutartį. …
- Viską dokumentuokite. …
- Nustatykite savo pretenziją. …
- Sugalvokite rezoliuciją. …
- Susipažinkite su visais įstatymais, susijusiais su jūsų pretenzija. …
- Suraskite advokatą. …
- Darbdavys nebijo ieškinio.
Ar verta paduoti savo darbdavį į teismą?
Jei paduosite savo darbdavį į teismą, jums nepakaks įrodyti, kad jūsų darbdavys priėmė neteisingą sprendimą arba net kad jūsų darbdavys buvo niekšiškas. Jei neturite galiojančio teisinio ieškinio savo darbdaviui, galų gale prarasite bylą Viena didelė priežastis gerai pagalvoti prieš paduodant ieškinį.
Ar darbuotoją galima paduoti į teismą individualiai?
Darbuotojai turėtų būti informuoti, kad jie gali būti patraukti asmeniškai atsakingi už aplaidumą, atsiradusį darbo metu, ir kad jie nėra apsaugoti dėl to, kad tariamas aplaidumas buvo atliktas jų darbo metu..
