Trikdomų stresorių darbe pavyzdžiai: suvaržymai, rūpesčiai, išteklių nepakankamumas, vaidmenų dviprasmiškumas, vaidmuo ir tarpasmeninis konfliktas, vaidmenų nesutarimas, vaidmenų trukdymas, vaidmens įtampa, vaidmens aiškumas (atvirkščiai koduojama), vaidmenų perteklius, su vadovu susijęs stresas ir organizacijos politika.
Kas yra trukdantys stresoriai?
Kliudomieji stresoriai yra su darbu susiję reikalavimai arba aplinkybės, kurios linkusios varžyti arba trukdyti asmens pasiekimams darbe ir greičiausiai nėra susijusios su galimu asmens laimėjimu. (Boswell ir kt., 2004).
Ar darbo kliūtis sukelia stresą?
Darbo iššūkių sukeliantis veiksnys, nurodantis stiprų jausmą, kad laiko, kurį turite atlikti užduočiai, nepakanka.… nedarbo kliūčių stresorius, nurodantis ypatingą vaidmenų konflikto formą, kai darbo vaidmens reikalavimai trukdo patenkinti šeimos vaidmens poreikius (arba atvirkščiai).
Kuris iš toliau nurodytų veiksnių sukelia stresą ne darbo lygmeniu?
Kokie yra ne darbo iššūkių veiksniai? Šeimos laiko poreikiai, asmeninis tobulėjimas, teigiami gyvenimo įvykiai. Psichologinė įtampa, fiziologinė įtampa, elgesio įtampa. Nerimas, depresija, priešiškumas, užmaršumas ir kt.
Kuris iš toliau pateiktų yra stresoriaus pavyzdys?
Gyvenimo streso pavyzdžiai: Mylimo žmogaus mirtis . Skyrybos . Darbo praradimas.
