Kompetencija – tai akivaizdžių savybių ir įgūdžių rinkinys, įgalinantis ir pagerinantis darbo efektyvumą arba atlikimą. Sąvoka „kompetencija“pirmą kartą pasirodė straipsnyje, kurio autorius R. W. White'as 1959 m., kaip veiklos motyvacijos sąvoka.
Kas yra kompetencijos darbe?
Kompetencijos yra žinios, įgūdžiai, gebėjimai, asmeninės savybės ir kiti „darbuotoju pagrįsti“veiksniai, padedantys atskirti aukštesnius rezultatus nuo vidutinio darbo tam tikromis aplinkybėmis. Kompetencijos nustatomos siekiant aiškiai apibrėžti pagrindines darbo funkcijas.
Kokios jūsų kompetencijos ir įgūdžiai?
Kuo skiriasi įgūdžiai ir kompetencijos? Įgūdžiai yra specifiniai išmokti gebėjimai, kurių jums reikia norint gerai atlikti tam tikrą darbą. … Kita vertus, kompetencijos yra žmogaus žinios ir elgesys, dėl kurių jis sėkmingai dirba darbe.
Kokios yra 7 kompetencijos?
Nacionalinė kolegijų ir darbdavių asociacija (NACE) neseniai išleido informacinį lapelį, kuriame apibrėžiamos 7 pagrindinės kompetencijos, kurios sudaro pasirengimą karjerai:
- Kritinis mąstymas / problemų sprendimas.
- Žodiniai / rašytiniai pranešimai.
- Komandinis darbas/Bendradarbiavimas.
- Informacinės technologijos taikymas.
- Lyderystė.
- Profesionalumas / darbo etika.
Kokios jūsų 3 geriausios kompetencijos?
10 geriausių pagrindinių kompetencijų
- Komandinis darbas. Labai svarbu daugeliui karjeros, nes gerai kartu dirbančios komandos yra darnesnės ir efektyvesnės. …
- Atsakomybė. …
- Komercinis žinomumas. …
- Sprendimų priėmimas. …
- Bendravimas. …
- Lyderystė. …
- Patikimumas ir etika. …
- Orientacija į rezultatus.
