Skaičiavimas tikrai paprastas. Tai tik darbo metai, padauginti iš darbuotojo kompensacijos. Padauginta iš tarnybos metų, o ne mažiau kaip 6 mėnesių dalis laikoma metais.
Kaip apskaičiuojamas sumažinimo atlyginimas?
Išeitinė išmoka – atleistam darbuotojui turi būti mokamas bent 1 savaitės darbo užmokestis už kiekvienus išdirbtus nuolatinės tarnybos metus … jei darbuotojas dirbo ilgiau nei 6 mėnesius, bet trumpiau nei 1 metai, jam turi būti sumokėtas prieš 2 savaites įspėjimo atlyginimas; jei darbuotojas dirbo ilgiau nei 1 metus, jam turi būti sumokėtas prieš 4 savaites įspėjimo atlyginimas.
Kaip Filipinuose apskaičiuojamas atleidimo iš darbo užmokestis?
Jūsų atlyginimo už skyrybą skaičiavimas atrodys taip:
- Vieno mėnesio atlyginimas=20 000 ₱.
- Vieno mėnesio atlyginimas už kiekvienus tarnybos metus=20 000 ₱ x 2 metai.
- Bendras atlyginimas skyrium=40 000 ₱.
Kaip skaičiuojamas sumažinimas Pietų Afrikoje?
Išeitinė išmoka – tai turėtų būti ne mažiau kaip vienos savaitės atlyginimas už visus išdirbtus metus Atlyginimas apskaičiuojamas įskaitant bazinį atlyginimą ir išmokas natūra. Neapmokėtos atostogos turi būti visiškai apmokėtos. Atlyginimas apie įspėjimą gali skirtis priklausomai nuo jūsų darbo sutarties.
Kaip sumažinimas veikia blokavimo metu?
Kaip atleidimas veikia šiuo laikotarpiu? Ar kam nors leidžiama atleisti iš darbo? Darbdaviams nedraudžiama sumažinti darbuotojų skaičių nacionalinio karantino metu, su sąlyga, kad darbdavys turi pagrįstą veiklos priežastį įgyvendinti sumažinimus ir laikosi LRA 189 straipsnyje nustatytų procedūrų.
