Įmonės, agentūros, verslininkai ir laisvai samdomi darbuotojai dažnai naudoja apmokamas valandas , kad apmokestintų klientus už teikiamas paslaugas. Norėdami apmokestinti pagal apmokamą valandą, darbuotojai turi sekti laiką, kurį kiekvieną dieną praleidžia prie kiekvieno kliento projektų.
Kodėl svarbus atsiskaitymo laikas?
Apmokestinama valanda yra svarbi daugumos advokatų kontorų gebėjimo užsiimti verslu dalis. Svarbu, kad advokatų kontoros parengtų veiksmingas strategijas, kaip maksimaliai išnaudoti savo apmokamas valandas, kartu padėdami advokatams ir klientams suprasti, kaip advokatų kontoros pateikia sąskaitas.
Kiek apmokestinamų valandų yra įprastas?
Tai nesudėtinga lygtis – kuo daugiau valandų atsiskaitysite, tuo daugiau pajamų gaus įmonė. Įmonių „vidutinės“, „tikslinės“arba „minimalios“sąskaitos paprastai svyruoja nuo nuo 1700 iki 2300, nors neoficialūs tinklai dažnai nurodo daug didesnius skaičius.
Kodėl teisininkai nekenčia apmokestinamų valandų?
Apmokestinama valanda gali būti labiausiai šmeižiama mokėjimo struktūra istorijoje. Klientai to nekenčia, nes mano, kad tai skatina užimtumą ir paminkštinimą. Advokatai to nekenčia, nes jis skatina triūsą ir visą naktį praleisti biure dėl pridėtinės vertės.
Ar 2100 apmokestinamų valandų yra daug?
Ar 2100 apmokestinamų valandų yra daug? Įprastos asocijuotų darbuotojų apmokestinamos valandos didelėse įmonėse ir didelėse įmonėse yra 2 000-2, 100 per metus Tačiau tipiškas partneris, kuris „medžioja“partnerystę – ambicingas, geriausias laiko žaidėjas – tikėtina, kad mokės 2 300–2 400 valandų per metus.
