Logo lt.boatexistence.com

Kaip pietvakarių oro linijos sukūrė savo kultūrą?

Turinys:

Kaip pietvakarių oro linijos sukūrė savo kultūrą?
Kaip pietvakarių oro linijos sukūrė savo kultūrą?

Video: Kaip pietvakarių oro linijos sukūrė savo kultūrą?

Video: Kaip pietvakarių oro linijos sukūrė savo kultūrą?
Video: Fede Explains Southwest Airlines Corporate Culture 2024, Gegužė
Anonim

Kelleher kultūros kodeksas prasidėjo „įžūliu įsipareigojimu“pirmiausia iškelti darbuotojus, antroje vietoje – klientus, o trečią – akcininkus. Kaip pasakotojas, Kelleheris suprato, kad kultūra nėra kažkas, ką komitetas vieną kartą apmąsto ir juda toliau. Vietoj to, kultūros kuriamos remiantis istorijomis, kuriomis lyderiai dalijasi kasdien

Kokia yra Southwest Airlines kultūra?

Pietvakariai turi savo kultūros apibrėžimą: Duotų žmonių originalumo, individualumo, tapatybės ir asmenybės vystymas, tobulinimas ir tobulinimas. Unikali, linksma ir mylinti Pietvakarių kultūra buvo pagrindinė jos sėkmės sudedamoji dalis.

Kokia kultūra yra „Southwest Airlines“ir „Value Line“?

Southwest organizacijos kultūros tipas ir ypatybės Southwest Airlines turi organizacinę kultūrą darbuotojų gerovei. Į darbuotoją orientuotas įvertinimas, pripažinimas, šventė Darbuotojams: Gyvenimas pietvakarių keliu. Klientams ir kitoms verslo suinteresuotosioms šalims: Darbas pietvakarių keliu.

Kas sukūrė Southwest Airlines verslo kultūrą?

Nauji darbuotojai turi jaustis patogiai šioje komandos problemų sprendimo aplinkoje. Herb Kelleher pasitraukimas – Herbas Kelleheris buvo vienas iš dviejų Southwest įkūrėjų. Ponas Kelleheris vadovavo generaliniam direktoriui daugiau nei 30 metų. P. Kelleheris buvo įmonės vadovas ir unikalios Pietvakarių kultūros įkūrėjas, architektas ir kūrėjas.

Kaip Herbas Kelleheris propagavo savo vertybes ir kultūrą „Southwest Airlines“?

Herb Kelleher tarnavo savo žmonėms, išreikšdamas jų didybę. SvarbuJis padrąsino ir plojo, kad visi įmonės darbuotojai, pradedant skrydžio palydovais ir baigiant aukščiausio lygio vadovais, ėmė mąstyti visiškai. Jei Pietvakarių darbuotojas pateiktų idėją, atsakymo jis galėtų tikėtis per savaitę.

Rekomenduojamas: