Įpareigojimas: įpareigojimo naudojimas pakeliant kito statusą yra naudingas, ypač jei jūsų padėtis įmonėje nėra politiškai nesaugi. Šis stilius naudingas, jei vadovas nėra tikras dėl pozicijos arba bijo, kad buvo padaryta klaida.
Kas yra įpareigojantis konflikto stilius?
Įpareigojantis konfliktinis stilius aukštai vertina partnerį, bet mažai vertina save. Kitaip tariant, įpareigojantis asmuo iškelia kito žmogaus galimybes ir veiksmus, kad jis geriau jaustųsi konflikte.
Kas yra įpareigojantis konfliktų valdymo stilius?
Įpareigojantis stilius apima mažą rūpestį savimi ir didelį rūpestį kitais. Šis stilius siejamas su bandymu sumažinti skirtumus ir pabrėžti bendrumus, siekiant patenkinti antrosios šalies poreikius.
Kas yra vengti stiliaus?
Vengimo stilius yra kai nepatenkinate savo ar kito asmens rūpesčių Šis stilius yra žemas atkaklumas ir mažas bendradarbiavimas. Tikslas – atidėti. Šį stilių tikslinga naudoti, kai yra mažai svarbių klausimų, siekiant sumažinti įtampą ar laimėti laiko.
Kas yra prisitaikymo prie konflikto stilius?
1. Apgyvendinimas. Šis stilius yra apie paprasčiausiai kitų šalių poreikių iškėlimą prieš savuosius. Leidžiate jiems „laimėti“ir pasiekti savo norą.
