Taikykite drausminę procedūrą Jei darbuotojas kelis kartus per trumpą laiką nepaiso, galbūt norėsite imtis drausminių priemonių. Drausminė procedūra gali apimti žodinį įspėjimą, po kurio – rašytinį įspėjimą ir baigtis galimu nutraukimu.
Kas atsitiks, jei neateisite į darbą?
FLSA reikalauja, kad darbdavys sumokėtų savo darbuotojams už visas dirbtas valandas, net jei laiko kortelėje šios valandos nenurodomos. Pažvelgus į praktinį atvejį, jei darbuotojas pamiršta prisiregistruoti ir vis tiek dirba visą dieną, įmonė turi pakoreguoti darbuotojo darbo valandas ir atitinkamai apmokėti
Ar galiu būti atleistas už tai, kad pamiršau paleisti laikrodį?
dėl priežasties“), nes galite būti atleistas dėl bet kokios priežasties arba visai be priežasties, kol…
Ar neleistina įsijungti ir nedirbti?
Pagal Kalifornijos darbo teisę darbdavys negali priversti jūsų dirbti ne visą parą. Tai neteisėta. Visas laikas, kurį praleidžiate dirbdamas, turi būti apmokėtas.
Ar galite ką nors parašyti, kad nepastebėjote?
Įmonės dažnai pateikia iki trijų rašytinių įspėjimų prieš judėdamos į priekį. Kai jūsų darbuotojas sukaups maksimalų rašytinių įspėjimų skaičių dėl nesugebėjimo įsijungti, inicijuokite pasekmes, pvz., užmokestį. Nušalinti darbuotoją, jei įvyksta kitas pažeidimas.
What To Do When You Get Fired
