OSP arba sutartinė ligos pašalpa, kaip ji taip pat žinoma, yra paprastai apimanti SSP, tai yra minimali įstatyminė darbuotojo teisė ligos atostogų metu.
Ar į profesinės ligos išmoką įeina SSP?
Nr. Po pirmosios nedarbingumo savaitės savo darbdaviui paprastai turėsite nusiųsti gydytojo pažymą, vadinamą tinkamumo pažymėjimu.
Ar profesinės ligos pašalpa yra tokia pati kaip įstatyminė ligos išmoka?
Profesinė arba sutartinė ligos išmoka yra jūsų darbdavio išmoka, jei dėl ligos nedirbate. Paprastai profesinės ligos pašalpa yra įskaitant įstatymo nustatytą ligos pašalpą (jūsų minimali teisė, kai negalite dirbti savo darbo dėl ligos).
Kaip apskaičiuojate OSP?
OSP darbo užmokesčio elemento apskaičiavimas yra dienos norma, padauginta iš darbo dienų, kurias darbuotojas sirgo, skaičiaus. Dienos, kurios šiuo atveju laikomos darbo dienomis, nustatomos SSP teisės skirtuke, esančiame darbuotojo įraše.
Ar profesinės ligos pašalpa yra apmokestinama?
Ar ligos pašalpa yra apmokestinama? Taip. Tai (įstatymais nustatyta ir profesinė) „su darbu susijusios darbo pajamos“, todėl jos yra darbuotojo apmokestinamųjų pajamų dalis.
