Išmokesčiai iš darbo užmokesčio taip pat sumažina federalinį nedarbo mokestį (FUTA mokestį), kurį moka tik darbdaviai. Be to, šie atskaitymai gali sumažinti valstybinį nedarbo mokestį, kurį moka tik darbdaviai (su kai kuriomis valstybinėmis išimtimis). … Kai kurie atskaitymai atleidžiami nuo federalinio pajamų mokesčio, bet ne nuo FICA ir FUTA mokesčių.
Kokie atskaitymai atleidžiami nuo FUTA?
Mokėjimai nuo FUTA mokesčio atleistiems darbuotojams
Šios išmokos apima: Nepapildomos išmokos, pvz., maitinimas ir apgyvendinimas, įmokos į darbuotojų sveikatos planus ir kompensacijos kvalifikuotiems asmenims. persikėlimo išlaidas, grupės gyvybės draudimo išmokas, darbdavio įmokas į darbuotojų pensijų sąskaitas (pvz., 401(k) sąskaitas) ir.
Ar sveikatos priemokoms iki apmokestinimo taikomas FUTA?
Sveikatos planai
Jei darbdavys apmoka savo darbuotojų (įskaitant darbuotojo sutuoktinį ir išlaikytinius) išlaidas nelaimingo atsitikimo atveju arba sveikatos draudimo planą, tada darbdavio mokėjimai nėra darbo užmokestis ir yranetaikomas socialinio draudimo, Medicare ir FUTA mokesčiai arba federalinis pajamų mokesčio išskaitymas.
Ar 401 tūkst. išankstinis mokestis už FUTA?
Sumos, atidėtos pagal jūsų 401(k) planą, nurodytos W-2 formoje, darbo užmokesčio ir mokesčių ataskaitoje. Nors pasirenkami atidėjimai nėra laikomi einamosiomis pajamomis federalinio pajamų mokesčio tikslais, jie įtraukiami kaip darbo užmokestis, kuriam taikomas socialinis draudimas (FICA), „Medicare“ir federaliniai unemployment mokesčiai (FUTA).
Ką reiškia atleisti nuo FUTA?
Darbdavys atleidžiamas nuo FUTA mokėjimo tik tuo atveju, jei per kalendorinį ketvirtį sumokėjo darbuotojui mažiau nei 1500 USD darbo užmokestį arba jei jis neturėjo darbuotojo 20 ar daugiau savaičių per kalendorinius metus.
