Gebėjimų stiprinimas – tai asmens ar organizacijos įrangos tobulinimas „gaminti, atlikti ar diegti“. Sąvokos gebėjimų stiprinimas ir gebėjimų ugdymas dažnai vartojamos pakaitomis, nors 2006 m. EBPO DAC leidinyje teigiama, kad pajėgumų didinimas yra tinkamiausias terminas.
Ką reiškia gebėjimų stiprinimas?
Gebėjimų ugdymas apibrėžiamas kaip įgūdžių, instinktų, gebėjimų, procesų ir išteklių ugdymo ir stiprinimo procesas, kurių organizacijoms ir bendruomenėms reikia, kad jos išgyventų, prisitaikytų ir klestėtų. greitai kintantis pasaulis.
Kas yra gebėjimų stiprinimas naudojant pavyzdį?
Individualių gebėjimų ugdymas
Asmeniniu lygmeniu gebėjimų ugdymo veiklos pavyzdžiai: Mokymai: individualus arba grupinis mokymas, nesvarbu, ar tai būtų – veido ar prisijungę, gali padidinti asmenines žinias ir įgūdžius, susijusius su problema.
Kas yra gebėjimų ugdymas paprastais žodžiais?
Gebėjimų stiprinimas (arba gebėjimų ugdymas, gebėjimų stiprinimas) yra asmens ar organizacijos įrangos (arba gebėjimų) „gaminti, atlikti ar diegti“tobulinimas.
Kas yra gebėjimų ugdymas organizacijoje?
Pagal apibrėžimą, gebėjimų stiprinimas yra išmatuojamas organizacijos gebėjimo atlikti savo misiją pagerėjimas derinant patikimą valdymą, tvirtą valdymą ir atsidavimą vertinti bei siekti rezultatų.. Gebėjimų stiprinimas – tai konkrečios pastangos stiprinti: Organizacinę infrastruktūrą.
