Kodėl įmonės turėtų prašyti darbuotojų bendrauti ne darbo valandomis? Yra keletas gerų priežasčių: (1) skatinti darbuotojų komfortą ir atsipalaidavimą, (2) padėti žmonėms atsikratyti streso po sunkios dienos, (3) sužinoti daugiau apie savo kolegas, ir (4) kurti komandinį darbą ir vienybę.
Ar darbe turite bendrauti?
„ Bendravimas su kolegomis yra labai svarbus jūsų karjerai“, – sako tarptautinis autorius ir pranešėjas apie laimę darbe Alexanderis Kjerulfas. … Bendravimas ir jų pažinimas kaip žmonės padės jums geriau bendrauti, labiau pasitikėti vienas kitu ir geriau dirbti kartu.
Ar viršininkai turėtų bendrauti su darbuotojais?
Išėjus iš biuro pabendrauti su darbuotojais gali suteikti daugiau rezervuotų komandos narių aplinkoje, kurioje jie lengviau ir nori kalbėti apie išorinius interesus. kad sustiprintumėte savo santykius.
Ar mano įmonė gali uždrausti man bendrauti su bendradarbiais?
Jei darbdavys gali nurodyti konkrečias pareigas, kurias darbuotojas nepaiso, pvz., nedalyvauja vakariniame tinklo renginyje arba linksmina klientus, darbdavys gali uždrausti šią socializaciją.
Ar bendravimas su kolegomis ne darbo metu padeda ar trukdo jūsų darbo santykiams?
Taip, bendravimas yra svarbus ir jo trūkumas gali jums kainuoti. Kai bendradarbiai bendrauja ne darbo metu, dirbti kartu tampa maloniau, o bendradarbiai išlieka motyvuoti… Tai pagerina bendravimą, gerina darbo etiką, lankstumą ir geriau supranta kiekvieno darbuotojo pareigas.
