Nr.
skatinti kolektyvines derybas ir apriboti tam tikrą privataus sektoriaus darbo ir valdymo praktiką, kuri gali pakenkti bendrai darbuotojų, įmonių ir JAV ekonomikos gerovei. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Nacionalinis darbo santykių įstatymas
kuri garantuoja daugumos privataus sektoriaus darbuotojų teisę organizuotis, įtraukti į grupines pastangas pagerinti savo atlyginimus ir darbo sąlygas, siekiant nuspręsti, ar derėtis dėl sąjungų atstovas, užsiimti …
Kodėl NLRA svarbi?
Kongresas 1935 m. priėmė Nacionalinį darbo santykių įstatymą (NLRA), siekdamas apsaugoti darbuotojų ir darbdavių teises, skatinti kolektyvines derybas ir apriboti tam tikrą privataus sektoriaus darbą. ir valdymo praktika, kuri gali pakenkti bendrai darbuotojų, įmonių ir JAV ekonomikos gerovei.
Koks NLRB tikslas?
Nacionalinė darbo santykių valdyba yra nepriklausoma federalinė agentūra, kuriai suteikta įgaliojimų ginti darbuotojų teises steigtis ir nuspręsti, ar profesinės sąjungos turėtų būti jų derybinis atstovas.
Kaip NLRB naudinga visuomenei?
Papildomi privalumai
Transporto subsidijos – NLRB teikia tranzito subsidiją NLRB darbuotojams, kad paskatintų naudotis viešuoju transportu. Automobilių statymas neatskaičius mokesčių – darbuotojai gali sumažinti savo apmokestinamąsias pajamas suma, kurią jie faktiškai sumoka už „kvalifikuoto stovėjimo išlaidas“(iki IRS didžiausios).
Kodėl NLRB pasisekė?
Nors privataus sektoriaus profesinių sąjungų mažėjimas nuo šeštojo dešimtmečio paprastai laikomas šios nesėkmės simboliu, NLRA pasiekė savo svarbiausią tikslą: pramoninė taika … Be to, pramoninė taika, NLRA siekė užtikrinti lygias derybines galias ir pramoninę demokratiją didindama narystę sąjungoje.
