Autoritarinio vadovavimo stiliaus pavyzdys yra tada, kai lyderis diktuoja politiką ir procedūras, nusprendžia, kokius tikslus reikia pasiekti, vadovauja ir kontroliuoja visą veiklą be jokio reikšmingo pavaldinių dalyvavimo. Toks lyderis visiškai kontroliuoja komandą ir palieka mažai savarankiškumo grupėje.
Ką reiškia autoritarinis lyderis?
Autokratinis vadovavimas, dar žinomas kaip autoritarinis vadovavimas, yra vadovavimo stilius, kuriam būdinga individuali visų sprendimų kontrolė ir nedidelis grupės narių indėlis Autokratiniai lyderiai paprastai pasirenka remdamiesi savo idėjomis. ir sprendimus bei retai priima patarimus iš pasekėjų.
Kas yra autoritetingos lyderystės pavyzdys?
Paskutinis mūsų autoritetingo lyderio pavyzdys yra Dr. Martinas Lutheris Kingas jaunesnysis Jis yra dar vienas puikus lyderis, sugebėjęs sutelkti tautą siekti vizijos. … Jis kalbėjo su autoritetu, žinojo, kaip gali atrodyti ateitis, ir jam reikėjo, kad jo pasekėjai suprastų, kaip jis nori pasiekti šią viziją.
Kokie yra autoritarinio vadovavimo pranašumai?
Autoritarinės lyderystės pranašumų sąrašas
- Jis duoda nuoseklių rezultatų mažose grupėse. …
- Tai sumažina laiką, reikalingą sprendimams priimti. …
- Tai daro visą spaudimą lyderiui. …
- Tai sukuria nuoseklų rezultatą. …
- Tai sukuria aiškumą komandų grandinėje. …
- Tai gali padidinti produktyvumą.
Ar autoritarinis vadovavimas veiksmingas?
Pirma, autoritariniai lyderiai gali būti veiksmingi keldami konkrečius ir nedviprasmiškus tikslus savo pavaldiniams… Antra, autoritariniai lyderiai paprastai sustiprina pasekėjų, kaip grupės narių, tapatybės jausmą, o tai dar labiau motyvuoja darbuotojus dirbti aukštu lygiu (Schaubroeck ir kt., 2017).
