Nr. atlikėjas, tuo aukštesnis (ir netikslesnis) savęs vertinimas.
Ar savęs vertinimas yra svarbus?
Kai įsivertinate, tampate aktyviu savo vertinimo dalyviu Jūsų dalyvavimas leidžia sąžiningai įvertinti savo stipriąsias puses ir sritis, kurias reikia tobulinti. … Savęs vertinimas taip pat padeda didinti įsipareigojimą siekti tikslų / pasiekti, tobulinti kompetencijas ir planuoti karjerą.
Kokia savęs vertinimo prasmė?
Pagrindinis savęs vertinimo, skirto jūsų veiklos apžvalgai, tikslas yra pabrėžti jūsų sėkmę, pasiekimus ir gerą darbą. Turite didžiuotis tuo, ką pasiekėte per praėjusius metus.
Ar darbuotojai turėtų atlikti savęs vertinimą?
Darbuotojo savęs vertinimas yra vienas geriausių būdų įtraukti darbuotojus į veiklos rezultatus ir nustatyti darbo bei karjeros tikslus. Darbuotojo savęs vertinimas užtikrina, kad darbuotojai apgalvotai ruoštųsi savo veiklos tobulinimo planavimui arba vertinimo susitikimui su vadovu.
Ar tikslūs savęs vertinimai?
Savęs vertinimo tyrimai tvirtai įrodė, kad žmonės nelabai tiksliai įvertina savo gebėjimus ar veiklą. Apskritai jie linkę pervertinti savo pajėgumus (Dunning ir kt., 2004, Mabe ir West, 1982, Stone, 2000).
