Ageizmas, taip pat vadinamas agizmu, yra asmenų ar grupių stereotipų kūrimas ir (arba) diskriminacija dėl jų amžiaus. Tai gali būti atsitiktinis arba sisteminis. Šį terminą 1969 m. sukūrė Robertas Neilas Butleris, norėdamas apibūdinti senjorų diskriminaciją ir pagrįstą seksizmu bei rasizmu.
Kas laikoma diskriminacija dėl amžiaus?
Diskriminacija dėl amžiaus reiškia, kad pareiškėju ar darbuotoju elgiamasi mažiau palankiai dėl jo ar jos amžiaus. … Neteisėta, kad darbdavys ar kitas apdraustas subjektas teikia pirmenybę vyresniam darbuotojui, o ne jaunesniam, net jei abu darbuotojai yra 40 metų ar vyresni.
Kokie yra diskriminacijos dėl amžiaus pavyzdžiai?
Diskriminavimo pagal amžių pavyzdžiai
Vadytojas pasirenka atleisti iš darbo ar priversti ką nors išeiti į pensiją dėl savo amžiaus. Restorano vadovas atsisakė aptarnauti porą su savo dviem mažais vaikais, sakydamas, kad restoranas neaptarnauja vaikų iki 12 metų, nes jie gali trukdyti kitiems pietautojams.
Ką apima Diskriminacijos dėl amžiaus įstatymas?
Nr., darbo sąlygos arba privilegijos
Kokie yra diskriminacijos dėl amžiaus požymiai?
5 Diskriminacijos dėl amžiaus požymiai
- Vyresni darbuotojai atleidžiami iš darbo arba siūloma juos išpirkti, o jaunesni samdomi. …
- Esate perskirtas atlikti nemalonias pareigas. …
- Pradėsite girdėti niūrių komentarų apie savo amžių. …
- Jūs nustojate gauti padidinimų. …
- Jūsų veiklos apžvalgų rezervuaras.
