Numanomos žinios arba numanomos žinios – priešingai nei formalios, kodifikuotos ar aiškios žinios – tai žinios, kurias sunku išreikšti ar išgauti, ir todėl sunkiau jas užrašant perduoti kitiems. arba kalbėdamiTai gali apimti asmeninę išmintį, patirtį, įžvalgą ir intuiciją.
Kas yra tylaus žinojimo paaiškinimas?
Nebylios žinios apima įgūdžius, patirtį, įžvalgą, intuiciją ir sprendimą. Nebyliomis žiniomis paprastai dalijamasi diskutuojant, pasakojimais, analogijomis ir žmonių tarpusavio sąveika, todėl jas sunku užfiksuoti ar pateikti aiškiai.
Kaip išreiškiate tylias žinias?
5 būdai užfiksuoti ir kodifikuoti tylias žinias savo darbuotojams
- Sukurkite dalijimosi žiniomis kultūrą. …
- Skatinkite socialinį bendravimą. …
- Parodykite savo procesą. …
- Naudokite vidinę dalijimosi žiniomis sistemą. …
- Užfiksuokite darbuotojų istorijas.
Kokie yra tylaus žinojimo pavyzdžiai?
Numanomų žinių pavyzdžiai
Gebėjimas tiksliai nustatyti momentą, kada potencialus klientas pasiruošęs išgirsti jūsų pardavimo pasiūlymą Žinokite tik tinkamus žodžius naudoti savo kopijoje, kad pritrauktumėte ir įtrauktumėte savo auditoriją Žinojimas, kurį konkretų turinį pateikti klientui, atsižvelgiant į jo išreikštus poreikius
Kodėl nebylios žinios yra svarbios?
Nutylios žinios yra svarbios, nes jos remiasi kompetencija ir josyra konkurencinio pranašumo š altinis, taip pat svarbios kasdieniniam valdymui (Nonaka 1994). … Nebylaus dalijimosi žiniomis tikslas yra keistis turimomis asmeninėmis žiniomis, siekiant sukurti naujas žinias (Mongkolajala ir kt.2012).
