Logo lt.boatexistence.com

Ar fmla taikoma tėvams pagal įstatymą?

Turinys:

Ar fmla taikoma tėvams pagal įstatymą?
Ar fmla taikoma tėvams pagal įstatymą?

Video: Ar fmla taikoma tėvams pagal įstatymą?

Video: Ar fmla taikoma tėvams pagal įstatymą?
Video: Family Medical Leave Act (FMLA) Explained by an Employment Lawyer 2024, Gegužė
Anonim

Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas (FMLA) suteikia teisę tinkamam darbuotojui išeiti iki 12 darbo savaičių nemokamų atostogų su darbu apsaugotiems sutuoktiniams, sūnui, dukrai ar tėvams, kurių sveikatos būklė yra rimta. … „Tėvai“neapima darbuotojo uošvių.

Ar FMLA įtraukta į įstatymus?

Atsakymas. Federalinis Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas (FMLA) nenumatė nemalonių santykių su uošviais. Tai leidžia darbuotojams nemokamą laisvą laiką rūpintis vaikais, sutuoktiniais ar tėvais arba tvarkyti savo medicininius poreikius. Bet įvairiai neminimi.

Kas laikomas artimiausiu FMLA šeimos nariu?

Prižiūrėti artimiausią šeimos narį (t. y. sutuoktinį, vaiką ar tėvą), kurio sunki sveikatos būklė; arba. Pasiimti sveikatos priežiūros atostogų, kai darbuotojas negali dirbti dėl sunkios sveikatos būklės.

Kam netaikomas FMLA?

Privatiems darbdaviams, kuriuose dirba mažiau nei 50 darbuotojų, FMLA netaikoma, tačiau jiems gali būti taikomi valstybiniai šeimos ir sveikatos atostogų įstatymai. FMLA taikoma vyriausybinėms agentūroms (įskaitant vietos, valstijos ir federalinius darbdavius) ir pradinėms bei vidurinėms mokykloms, neatsižvelgiant į darbuotojų skaičių.

Ar FMLA taikoma bendrosios teisės sutuoktiniui?

Pagal Šeimos ir medicininių atostogų įstatymą (FMLA) darbuotojai gali išeiti atostogų, kad galėtų prižiūrėti sutuoktinį, kurio sveikatos būklė yra rimta. … Daugumoje planų teigiama, kad sutuoktinį apibrėžia valstijos įstatymai, ir jie nedaro išimčių bendrosios teisės sutuoktiniams.

Rekomenduojamas: