Logo lt.boatexistence.com

Kodėl vertinamos treniruotės?

Turinys:

Kodėl vertinamos treniruotės?
Kodėl vertinamos treniruotės?

Video: Kodėl vertinamos treniruotės?

Video: Kodėl vertinamos treniruotės?
Video: The Importance of Training and Development for Employee Performance 2024, Gegužė
Anonim

Pagrindinis mokymo programos vertinimo tikslas yra gauti žinių apie tai, ar ji pasiekė savo tikslus, ar nepavyko. Mokymo renginio analizė naudojant tinkamas vertinimo priemones gali žymiai pagerinti būsimų mokymų rezultatus.

Kas yra treniruočių vertinimas?

Mokymo programos vertinimas yra reguliari mokymo programų efektyvumo ir veiksmingumo analizė. Tai apima grįžtamąjį ryšį iš besimokančiųjų, jų darbo rezultatų palyginimą prieš ir po programos, įmonės strateginių prioritetų įgyvendinimą ir daug daugiau.

Kaip galima įvertinti treniruotes?

Atsiliepimų formos yra labiausiai paplitęs būdas įvertinti dalyvių reakciją į mokymus. Antrasis etapas – įvertinti, ko dalyviai išmoko iš mokymų. Dažniausiai tam įvertinti naudojamos trumpos viktorinos arba praktiniai testai; vieną prieš treniruotę ir vieną po jos.

Kodėl svarbu įvertinti ir peržiūrėti mokymą?

Įvertinti, ar dalyviams programa buvo naudinga Nustatyti, ar mokymuose įgytos žinios ir įgūdžiai buvo pritaikyti darbe. Įvertinti mokymo programų poveikį verslo sritims. Nustatyti stipriąsias ir silpnąsias mokymo programos puses.

Kodėl svarbu įvertinti treniruotes?

Pagrindinis mokymo programos vertinimo tikslas yra gauti žinių apie tai, ar ji pasiekė savo tikslus, ar nepavyko. Mokymo renginio analizė naudojant tinkamas vertinimo priemones gali žymiai pagerinti būsimų mokymų rezultatus.

Rekomenduojamas: