Kaip tapti netoksišku?

Turinys:

Kaip tapti netoksišku?
Kaip tapti netoksišku?

Video: Kaip tapti netoksišku?

Video: Kaip tapti netoksišku?
Video: GANGRENA-5 prirodnih načina liječenja! 2024, Spalio mėn
Anonim

Taigi, čia yra keletas įpročių, kurių turėtumėte įgyti, nes galite viską pakeisti:

  1. Šypsokitės, kad įkvėptumėte geros nuotaikos. …
  2. Išlaikykite tam tikrą dėkingumo praktiką. …
  3. Laikykite atokiau nuo neigiamų pokalbių. …
  4. Lėtinkite ir pasirūpinkite savimi. …
  5. Įsitikinkite, kad kiekvieną dieną būtumėte kažkam malonūs. …
  6. Juokis iš savęs (ir iš savo klaidų)

Ar toksiški žmonės gali pasikeisti?

Jei aptarėte toksišką elgesį su jį demonstruojančiu asmeniu ir jis tai atsižvelgė į širdį, toksiški žmonės gali pasikeisti. „ Toksiški žmonės gali visiškai pasikeisti“, – sako Kennedy, – „tačiau jie turi įžvelgti savo vaidmenį problemoje, kol greičiausiai ras motyvacijos tai daryti. "

Kokie yra toksiško žmogaus požymiai?

Septyni toksiško žmogaus požymiai

  • Jie negerbia jūsų ribų. Toksiški žmonės nežino, kada mesti rūkyti. …
  • Jie manipuliuoja ir kontroliuoja. …
  • Jie meluoja. …
  • Jie visada turi būti teisūs. …
  • Jie visada yra aukos. …
  • Jie smerkia. …
  • Jie visi priima ir neduoda. …
  • Apsvarstykite atstumą, o ne visiškai pašalinkite.

Kaip pakeisti toksišką elgesį?

Kaip atsikratyti toksiškų įpročių

  1. Klausykite žmonių, kuriuos įskaudinote. …
  2. Pripažinkite savo žalingą elgesį. …
  3. Prisiimkite atsakomybę už savo veiksmus ir būkite atskaitingi. …
  4. Nebijokite būti pažeidžiamas ir paprašykite pagalbos. …
  5. Įsipareigokite pokyčiams. …
  6. Nesitikėk atleidimo. …
  7. Atleisk sau.

Kaip atsikratyti toksiško elgesio?

Yra keletas paprastų būdų, kaip atsikratyti šio toksiško elgesio:

  1. Žurnalas ir apmąstymai.
  2. Gaukite atsiliepimų iš savo komandos – kaip juos paveikė savanaudiškas elgesys.
  3. Pagalvokite, kaip jaustumėtės, jei jūsų viršininkas būtų egocentriškas.
  4. Neprisijunkite, kai kiti elgiasi toksiškai.
  5. Laikykitės dėmesingumo.

Rekomenduojamas: