Darbuotojai turi teisę sutikti arba atsisakyti šiomis valandomis, tačiau jei jie nuspręs nedirbti, jiems nebus mokama. Jei pasirašysite nulinės valandos darbo sutartį, turėsite teisę į šias išmokas: Garantuotą nacionalinį minimalų darbo užmokestį.
Ar neteisėta nemokėti sutartyje nustatytų valandų?
Jei jūsų darbo sutartis aiškiai nenumato nemokamo ar sumažinto darbo užmokesčio atleidimo iš darbo ar trumpo darbo laiko, arba jūs sutinkate su kokiu nors sumažinimu, jūsų darbdaviui neleidžiama sumažinti jūsų atlyginimo.
Koks yra sutartinių valandų įstatymas?
Paprasčiau tariant, darbuotojo sutartyje numatytos valandos yra valandos, kurias jis turi dirbti kiekvieną savaitę … Jei darbdavys negali suteikti jiems darbo šiomis valandomis, tada jis taip pat galėjo pažeisti darbuotojo darbo sutartį. Pažeidus sutartyje nustatytą darbo laiką darbuotojas gali būti atleistas iš darbo.
Ar mano darbdavys gali man mokėti mažiau nei pagal sutartį?
Darbdavys paprastai negali vienašališkai sumažinti darbuotojų atlyginimo . Tačiau yra situacijų, kai tai gali būti įmanoma – pavyzdžiui, teisė sumažinti atlyginimo paketą gali būti numatyta darbo sutartyje.
Ar įmonė gali nemokėti už dirbtas valandas?
Nesvarbu Jei jūsų darbdavys leidžia jums dirbti, jis teisiškai įpareigotas jums kompensuoti tas darbo valandas, taigi, net jei jūs sugalvojote atvykti anksti arba paskirti kelias laisvas valandas, jūsų darbdavys vis tiek pagal įstatymą privalo jums kompensuoti tą darbo laiką.
