Biweekly yra patogesnis darbdaviams dėl išlaidų ir laiko, susijusių su darbo užmokesčio apskaičiavimu. Be to, savaitinis atlyginimas yra labiau naudingas darbuotojams, kurie nori gauti pinigų iškart, kai tik juos uždirba.
Ar geriau mokėti kas savaitę ar kas dvi savaites?
Išmokos darbuotojams
Mokėjimas kas savaitę reiškia, kad du darbuotojo savaitiniai atlyginimai greičiausiai prilygs jos dvisavaitiniam atlyginimui Didesnės sumos gavimas kas dvi savaites įgalina darbuotojas privalo apmokėti kelias sąskaitas vienu metu ir gali likti papildomų lėšų santaupoms ar kitiems tikslams.
Ar geriau mokėti kas savaitę?
Weekly atlyginimų apskaičiavimas padarys jūsų darbuotojus laimingus – ir laimingi darbuotojai yra investuoti darbuotojai. Suteikdami savo darbuotojams tokią darbo užmokesčio struktūrą, kokios jie nori, parodote jiems, kad investuojate į jų finansinę gerovę, todėl jie daugiau investuos į jus ir jūsų įmonę.
Kokią naudą teikia savaitinis atlyginimas?
Savaitės darbo užmokestis gali padėti darbuotojams, kurių grafikas nereguliarus, ir tiems, kurie dirba viršvalandžius. Pavyzdžiui, jei darbuotojas vieną savaitę dirba 50 valandų, o kitą savaitę 30 valandų, savaitinis darbo užmokestis užtikrina, kad jūsų darbuotojui būtų greičiau apmokami viršvalandžiai. Paprasčiau tariant, savaitinis atlyginimas atitinka bet kokius nenuoseklius darbo srautus
Ar mokate mažiau mokesčių, jei mokate kas savaitę?
Jei kiekvienas savaitinis mokėjimas yra vienodas, galite tikėtis, kad 7 mokesčių savaitę sumokėsite mažiau mokesčių, nes atsiskaitoma už 5 ir 6 savaites. Atsižvelgiant į tikslius skaičius, 7 mokesčių savaitę galite mokėti mažiau mokesčių, nemokėti mokesčių arba susigrąžinti pinigus.
