Logo lt.boatexistence.com

Ar tėčiai turėtų gauti tėvystės atostogų?

Turinys:

Ar tėčiai turėtų gauti tėvystės atostogų?
Ar tėčiai turėtų gauti tėvystės atostogų?

Video: Ar tėčiai turėtų gauti tėvystės atostogų?

Video: Ar tėčiai turėtų gauti tėvystės atostogų?
Video: The surprising reason why Dads should take paternity leave. 2024, Gegužė
Anonim

Tėvystės atostogos, ypač ilgesnės kelių savaičių ar mėnesių atostogos, gali skatinti tėvų ir vaikų ryšį, pagerinti vaikų rezultatus ir netgi padidinti lyčių lygybę namuose ir darbo vietoje. Mokamos tėvystės atostogos tėčiams, taip pat mamoms, suteikia tikrą pranašumą dirbančioms šeimoms.

Ar tėvai turėtų gauti tėvystės atostogų privalumus ir trūkumus?

Apmokamos vaiko priežiūros atostogos: už ir prieš

  • Pro: padeda išlaikyti vertingus darbuotojus. Remiantis „CareerBuilder“tyrimu, lankstumas yra svarbus darbuotojo išlaikymui. …
  • Con: gali netinkamai įtrinti darbuotojus su negalia. …
  • Pro: pritraukia tūkstantmečius. …
  • Con: Ne tėvai gali būti nusiminę. …
  • Kiti HR veiksmai.

Kodėl tėvai nesiima tėvystės atostogų?

90 procentų tėčių šiek tiek atostogauja po vaikų gimimo, tačiau dauguma jų nuo darbo pasitraukia mažiau nei 10 dienų. Nathaniel Popperis, NYT vaikų auklėjimo bendradarbis, sakė, kad viena iš priežasčių yra ta, kad naujieji tėčiai baiminasi, kad darbdaviai gali būti stigmatizuoti ir praleisti ateities galimybes

Kiek laiko tėvas turėtų išeiti tėvystės atostogų?

Pagal Kalifornijos šeimos teisių įstatymą (CFRA), dauguma naujų tėčių, dirbusių pas savo darbdavį mažiausiai 1 metus ir 1250 valandų, turi teisę į 12 savaičių tėvystės atostogos, kad padėtų jų partneriui atsigauti po gimdymo arba užmegztų ryšį su naujagimiu.

Kodėl turėtų būti leidžiamos tėvystės atostogos?

Naujausi tyrimai patvirtina šį teiginį ir rodo, kad tėvystės atostogos susijusios su didesniu santykių stabilumuTaip gali būti todėl, kad kai tėčiai išeina atostogų, tai rodo didesnę investiciją į šeimyninį gyvenimą, mažinančią motinos naštą ir stiprinant tėvų santykius.

Rekomenduojamas: