Jei mokama kompensacija už jausmų sužalojimą, kilusį dėl diskriminacijos, o diskriminacija nėra susijusi su darbo sutarties nutraukimu, gali būti mokama neapmokestinama.
Ar esate apmokestinami už neteisėtą atleidimo iš darbo išmoką?
Išdarbinimo išmokos (ETP) yra apmokestinamos darbo užmokesčio fondo mokesčiu. Įsipareigojamoji ETP suma yra suma, kurią sumokėjote atėmus pajamų mokesčio dalį.
Ar darbo tribunolo įmokos yra apmokestinamos?
Jei sumokama dėl darbo sutarties nutraukimo, mokėjimas yra apmokestinamas neatsižvelgiant į bet kokią kitą mokėjimo priežastį Tai apima mokėjimus už finansinius nuostolius, jausmų sužalojimą kylančių dėl diskriminacijos, darbdavio reputacijos apsaugos ar kitu būdu.
Ar atleidimo iš darbo išmokos yra apmokestinamos?
Išeitinės išmokos iš esmės gali būti padalytos į dvi dalis: pirmoji yra įspėjimo dėl darbo užmokestis (PENP). … Panašiai, jei yra sutartinis PILONAS, mokėjimas bus traktuojamas kaip uždarbis. Taigi, kai darbdavys atlieka PILON pagal savo nuožiūra sudarytą sutartį, mokėjimas bus apmokestinamas kaip uždarbis
Koks yra išeitinių išmokų mokesčio tarifas?
Jei jūsų darbuotojas, gaunantis išmokas už nepanaudotas atostogas, nepateikė jums savo TFN prieš atlikdamas mokėjimą, turite sulaikyti 47% iš mokėjimo. Jei jūsų darbuotojas yra užsienio gyventojas, kuris jums nepateikė savo TFN, turite išskaičiuoti 45% nuo mokėjimo.
