Darbo praturtinimas reiškia darbo vietų perplanavimą, siekiant padidinti atsakomybę ir pasiekimus.
Kas perplanuoja darbą?
Darbo perplanavimas yra požiūris į darbo vietų peržiūrą ir pertvarkymą, kad būtų patenkinti specifiniai tam tikro darbo jėgos segmento poreikiai.
Kuris iš šių terminų reiškia darbų perplanavimą taip, kad jų skaičius padidėtų?
Darbo praturtinimas reiškia darbo vietų perplanavimą taip, kad padidėtų darbuotojo galimybės patirti atsakomybės, pasiekimų, augimo ir pripažinimo jausmą.
Kaip pertvarkyti darbą?
Yra trys būdai, kaip vadovas gali pertvarkyti darbuotojo darbą: darbo vietų praturtinimas, darbo vietų išplėtimas ir darbo rotacijaDarbo praturtinimas suteikia darbuotojui daugiau užduočių, kurias reikia atlikti kaip savo darbo dalį, taip pat atsakomybę ir įgaliojimus, reikalingus šioms papildomoms užduotims atlikti.
Kas yra darbo vietų pertvarkymas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
Apibrėžimas. Darbo pertvarkymas yra užduočių ir atsakomybės pertvarkymo procesas, siekiant geriau suderinti vaidmenis su besikeičiančia aplinka organizacijoje ir už jos ribų.