Jei darbuotojas buvo atleistas arba atleistas iš darbo neteisėtai, jam gali būti grąžintas atlyginimas, nes jam buvo neteisėtai trukdoma dirbti. Atgalinis darbo užmokestis paprastai nustatomas pagal datą, kai darbuotojas buvo atleistas ir nuosprendžio gavimo datą.
Per kiek laiko įmonė turi jums grąžinti atlyginimą?
Nr. dvejus metus iki ieškinio pateikimo. Darbdaviui, kuris tyčia pažeidžia darbo užmokestį, taikomas trejų metų senaties terminas.
Ar Filipinuose privaloma mokėti atgal?
Svarbiausias faktas, kurį turite žinoti, yra tai, kad atlyginimas darbuotojams nėra įpareigotas įstatymu, o tai reiškia, kad nėra įstatymo, nurodančio, kad kiekviena įmonė turi grąžinti pinigus atlyginimas darbuotojams, kurie išėjo iš darbo arba buvo atleisti iš darbo. …
Ar darbdavys gali atsisakyti grąžinti atlyginimą?
Panašu, kad dauguma darbdavių jums tiesiog nesumokės visą jums priklausantį atlyginimą, net jei galite įrodyti, kad to nusipelnėte. … senaties terminas ieškiniui dėl grąžinimo yra 2 metai, kai jūsų atlyginimas buvo išskaičiuotas per klaidą – ir 3 metai, jei pinigai buvo sulaikyti tyčia.
Ar darbdaviai turi mokėti atgalinį įmoką?
Ar darbdavys turi grąžinti atlyginimą? Jei nustatoma, kad darbdavys sumokėjo per mažai darbo užmokesčio arba neteisėtai atleido iš darbo, jis privalo grąžinti visą skolą.
