Logo lt.boatexistence.com

Ar atsistatydinęs darbuotojas turi teisę į užmokestį?

Turinys:

Ar atsistatydinęs darbuotojas turi teisę į užmokestį?
Ar atsistatydinęs darbuotojas turi teisę į užmokestį?

Video: Ar atsistatydinęs darbuotojas turi teisę į užmokestį?

Video: Ar atsistatydinęs darbuotojas turi teisę į užmokestį?
Video: Teisininko patarimai, ką vertėtų darbuotojams žinoti apie atleidimą iš darbo 2024, Gegužė
Anonim

Kaip veikia „Back Pay“? Jei darbdavys sulaiko dalį jūsų darbo užmokesčio be leidimo, turite teisę į grąžintą atlyginimą Pavyzdžiui, jei darbuotojas atsistatydina iš įmonės, jis vis tiek turi mokėti atlyginimą už dirbtas valandas ir turėtų būti apmokėjo galutinį čekį ne vėliau kaip įprastą mokėjimo dieną už paskutinį dirbtą mokėjimo laikotarpį.

Kokios naudos iš darbo pasitraukęs darbuotojas?

Gaukite informacijos apie savo išmokas: šios išmokos gali apimti išeitinę išmoką, sveikatos draudimą, sukauptas atostogas, viršvalandžius, ligos pašalpą ir išėjimo į pensiją planus. Įmonės neprivalo mokėti išeitinių išmokų: tačiau daugelis darbdavių vis tiek pasiūlys paketą.

Ar galiu susigrąžinti atlyginimą, jei atsistatydinsiu?

Svarbiausias faktas, kurį turite žinoti, yra tai, kad grąžinamas atlyginimas darbuotojams nėra įpareigotas įstatymu, o tai reiškia nėra įstatymo, nurodančio, kad kiekviena įmonė turi grąžinti atlyginimądarbuotojams, kurie atsistatydino arba buvo atleisti iš darbo.

Ar darbuotojas, kuris atsistatydino, turi teisę gauti išmoką dėl išsiskyrimo?

Iš darbo išeinantys darbuotojai neturi teisės į išmoką dėl išsiskyrimo.

Koks grąžinamas atlyginimas atsistatydinus?

Nr. kolektyvinė sutartis.

Rekomenduojamas: