Turinys:
- Kada darbdavys turi permokyti jus apie pavojingas medžiagas?
- Kada darbdavys turi suteikti jums informaciją ir apmokyti apie pavojingas chemines medžiagas?
- Ko dar reikalaujama iš darbdavio mokymo programos?
- Koks yra pranešimo apie pavojų standarto tikslas?
2024 Autorius: Fiona Howard | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-10 06:40
Pagal OSHA 1910.132(f)(3(iii)), kai darbuotojo AAP naudojimas rodo įgūdžių ar supratimo stoką, nepaisant to, kad jis buvo apmokytas anksčiau, darbuotojas turi būti perkvalifikuotas. Ar darbo vietoje įvyko pakeitimų, dėl kurių ankstesni saugos mokymai paseno ar paseno?
Kada darbdavys turi permokyti jus apie pavojingas medžiagas?
Taip. Kaip reikalauja DOT, „hazmat“darbuotojai turi būti perkvalifikuoti kartą per trejus metus. Be to, pakeitus vaidmenis ar įgijus naujas darbo funkcijas, darbuotojas turi būti perkvalifikuotas per 90 dienų.
Kada darbdavys turi suteikti jums informaciją ir apmokyti apie pavojingas chemines medžiagas?
Nr. buvo apmokyti, pristatomi į jų darbo sritį.
Ko dar reikalaujama iš darbdavio mokymo programos?
Ko dar reikalaujama iš darbdavio mokymo programos? Informacija apie cheminių medžiagų fizinį ir pavojų sveikatai jūsų darbo vietoje Cheminių medžiagų etiketėse turi būti produkto identifikatorius, signalinis žodis ir piktograma, nurodanti pavojus. Kokios kitos informacijos reikia cheminės medžiagos etiketėje?
Koks yra pranešimo apie pavojų standarto tikslas?
Pranešimo apie pavojų programos tikslas yra informuoti darbuotojus apie pavojus, susijusius su cheminėmis medžiagomis jų darbo vietoje, ir užtikrinti saugų pavojingų cheminių medžiagų naudojimą, tvarkymą ir šalinimą.
Rekomenduojamas:
Ar darbdavys gali pasirinkti jūsų superfondą?
Dauguma darbuotojų gali pasirinkti savo superfondą. Tačiau kai kurie negali, o daugelis ne. Jūs, kaip jų darbdavys, turite paskirti numatytąjį superfondą tais atvejais, kai jūsų darbuotojai negali arba negali pasirinkti savo fondo . Ar galite pasirinkti Superfundą?
Kodėl darbdavys turėtų užsiimti plunksnų patalyne?
Taip atsitinka, kai profesinės sąjungos reikalauja, kad darbdaviai padidintų savo darbo sąnaudas daugiau nei būtina, kad būtų atlikta tam tikra užduotis. … Plunksnų patalynė tapo būdas sąjungoms išlaikyti žmones įdarbintus technologijų pažangos ir plėtros akivaizdoje Ar patalynė su plunksnomis yra nesąžininga darbo praktika?
Kai darbdavys keičia pokalbio grafiką?
Kaip atsakyti į pokalbio planavimą, turėtų būti panašus į jūsų atsakymą, kai suplanavote pradinį pokalbį Išreikškite entuziazmą susitikti su būsimu darbdaviu nauju laiku. Pakartokite, kad domitės šia pozicija ir pasakykite, kad nekantraujate ją aptarti .
Ar darbdavys paskambintų atmesti?
Jei kandidatas skyrė laiko pokalbiui su jūsų įmone, turėtumėte paskambinti jam ir pateikti atsiliepimą apie atmetimą. Skambinimas yra asmeniškiausias būdas pranešti blogas naujienas, o kai kuriems – pats sunkiausias. Padarykite „blogų naujienų“skambučius lengviau, kai tik žinosite, kad kandidatas nejudės į priekį .
Ar darbdavys gali susigrąžinti permoką?
Pagal federalinį sąžiningų darbo standartų įstatymą (FLSA), darbdaviams nereikia darbuotojo leidimo susigrąžinti darbo užmokesčio permokas … Dėl šios priežasties skyrius leidžia darbdaviui laisvai per kitą darbo užmokestį be darbuotojo leidimo susigrąžinti permoką.
