Darbo drabužiai yra atskaitomi, jei darbdavys reikalauja juos dėvėti kasdien, tačiau jie negali būti dėvimi kasdien, pavyzdžiui, uniformos. Tačiau jei jūsų darbdavys reikalauja, kad vilkėtumėte kostiumus, kuriuos galima dėvėti kaip kasdienį dėvėjimą, negalite net išskaičiuoti jų išlaidų, jei niekada nedėvite kostiumų ne darbo metu.
Ar prabangių liukso numerių mokesčiai gali būti atskaityti?
Pagal naujus teisės aktus prabangių liukso numerių kaina techniškai nebegali būti atskaitoma nuo mokesčių (dėl to kai kurios įmonės gali paskatinti šias išlaidas priskirti reklamos išlaidoms ar kitoms visiškai išskaitomas eilutės elementas; tačiau tokia padėtis yra susijusi su tam tikru mokesčių audito pavojumi.
Ar šveitimas gali būti mokesčių nurašymas?
1. Drabužiai / Uniformos. Jūsų darbo apranga turi atitikti jūsų, kaip sveikatos priežiūros specialisto, vaistininko ar slaugytojo, darbą. Pavyzdžiui, šveitikliai, laboratoriniai chalatai ar medicininiai batai yra prekės, kurias galite nurašyti mokėdami mokesčius.
Ar galite sumokėti kostiumą?
Paprastai įmonė gali atskaityti išlaidas, kurios yra „įprastos ir būtinos“jos prekybai ar verslui. Jei jūsų srities žmonės dažnai dėvi specialiai pritaikytus dalykinius kostiumus, o jūsų įmonė tokius kostiumus tiekia savo darbuotojams, įmonė gali nurašyti išlaidas kaip išlaidas.
Ar galiu kostiumus nurašyti kaip verslo išlaidas?
Verslo išlaidų atskaitymai neleidžiami drabužiams, kurie apibūdinami kaip profesionalūs ar dalykiniai drabužiai, pvz., dalykiniai kostiumai ar sijonai. Atkreipkite dėmesį, kad atsisakymo dėvėti drabužius ne darbo vietose, nors drabužiai yra tinkami kasdieniam naudojimui, vis tiek nepakanka, kad tai būtų laikoma verslo atskaitymu.
