Taip, jūsų darbdavys gali reikalauti, kad dirbtumėte viršvalandžius ir gali jus atleisti, jei atsisakote, pagal Sąžiningo darbo standartų aktą arba FLSA (29 U. S. C. § 201 ir toliau), federalinis viršvalandžių įstatymas. FLSA nenustato jokių apribojimų, kiek valandų per dieną ar savaitę jūsų darbdavys gali reikalauti, kad jūs dirbtumėte.
Ar galite būti atleistas už atsisakymą dirbti viršvalandžius?
Jei darbuotojas nevykdo teisėto ir pagrįsto nurodymo dirbti pagrįstą viršvalandžių kiekį, darbuotojas gali būti k altas dėl šiurkštaus nusižengimo. Tai reikštų, kad galite juos atmesti be įspėjimo.
Ar galite pasakyti „ne“viršvalandžiams?
Jei jūsų sutartyje nenurodomi viršvalandžiai
Jūs turite teisę pasakyti ne, bet jei pasakysite ne be rimtos priežasties, tai gali pakenkti jūsų santykiams su savo viršininku. Jie gali bandyti pakeisti darbo valandas jūsų sutartyje.
Kodėl priverstiniai viršvalandžiai yra teisėti?
Dėl privalomų viršvalandžių daugelis dirbančių tėvų verčia dirbti ilgas valandas ir praleisti daugiau laiko toli nuo šeimos, nei norėtų. FLSA reikia atnaujinti siekiant užtikrinti, kad darbuotojams, jų šeimoms ir visuomenei nekiltų pavojus sveikatai, saugai ir gerovei daug viršvalandžių
Ar darbuotojas gali priversti jus dirbti viršvalandžius?
Darbdavys gali prašyti, kad darbuotojas dirbtų pagrįstą viršvalandžių skaičių Viršvalandžiai gali būti pagrįsti, jei atsižvelgiama į šiuos dalykus: bet kokią riziką sveikatai ir saugai dėl papildomo darbo valandų. … jei darbuotojas buvo pakankamai įspėtas, kad gali tekti dirbti viršvalandžius.
