- Apribokite išsamią informaciją iki pagrindinės informacijos. …
- Neįtraukite sąjungos argumentų, sąjungos įrodymų ar sąjungos savo pozicijos pagrindimo. …
- Neribokite sutarčių pažeidimų. …
- Venkite asmeninių pastabų. …
- Neribokite priemonės. …
- Pasikonsultuokite su skundo asmeniu. …
- Pasirašykite skundą. …
- Išlaikykite solidarumą.
Kas yra skundo pavyzdys?
Individualus skundas – tai skundas, kad vadovybės veiksmais buvo pažeistos kolektyvinėje sutartyje ar įstatyme nustatytos asmens teisės arba dėl nesąžiningos veiklos. Šio tipo skundų pavyzdžiai: drausmė, pažeminimas, ginčai dėl klasifikavimo, atsisakymas gauti pašalpų ir tt
Kaip parašyti gerą nusiskundimą?
Pagrindinės taisyklės
- išsaugokite savo laišką. Turite pateikti pakankamai išsamios informacijos, kad darbdavys galėtų tinkamai išnagrinėti jūsų skundą. …
- laikykis faktų. …
- niekada nenaudokite įžeidžiančios ar įžeidžiančios kalbos. …
- paaiškinkite, kaip jautėtės dėl elgesio, kuriuo skundžiatės, bet nevartokite jausmingos kalbos.
Kas yra skundas raštu?
Skundas yra skundo laiškas jūsų darbdaviui Kai pateikiate jį savo darbdaviui, jis turėtų pradėti formalią procedūrą, kurios metu jūsų darbdavys: … ištiria jūsų skundą. duoda jums raštišką sprendimą. suteikia galimybę pateikti apeliaciją, jei nesutinkate su jų sprendimu.
Kas yra oficialus skundų laiškas?
Jei esate darbuotojas ir norite pateikti oficialų skundą dėl kažko, kas atsitiko darbe, turėtumėte pateikti skundą. Pirmas žingsnis tai darant yra parašyti savo darbdaviui Turėtumėte išdėstyti, koks yra jūsų skundas, pakankamai išsamiai, kad darbdavys galėtų jį tinkamai ištirti.
