Šiaurės Karolinos darbo užmokesčio ir valandų įstatymai paprastai reikalauja, kad neatleistiems darbuotojams iki 16 metų būtų suteikta bent 30 minučių pertrauka pavalgyti, jei jie dirba daugiau nei 5 iš eilės valandų. Be to, nėra jokių kitų privalomų poilsio ar maitinimo pertraukų, kurių paprastai reikalauja Šiaurės Karolina.
Ar neteisėta, kad darbdavys neduoda jums pertraukos?
Kalifornijos pietų pertraukos įstatymas reikalauja, kad darbdavys sudarytų nemokamą pietų pertrauką Kalifornijos poilsio pertraukos įstatymas reikalauja, kad darbdavys suteiktų mokamą poilsio pertrauką. Svarbu, kad darbuotojai galėtų pavalgyti per pamainą ir pailsėti nuo darbo, ypač daug darbo reikalaujančių darbų.
Ką daryti, jei darbdavys man neduoda pertraukos?
Jei jūsų darbdavys nesuteiks jums pertraukos arba nemoka jums pertraukos per poilsį, jis gali patirti pasekmes. Tiesą sakant, jei jūsų darbdavys nesilaiko Kalifornijos maitinimo ir poilsio pertraukų įstatymų, iš jo gali būti reikalaujama sumokėti jums vieną papildomą valandą reguliaraus atlyginimo už kiekvieną darbo dieną, kurią buvo padarytas pažeidimas
Ar darbuotojas gali dirbti 8 valandas be pertraukos?
Federaliniai įstatymai nereikalauja pertraukų ir maitinimosi laikotarpių, tačiau daugelyje valstijų yra darbo įstatymų, kuriuose yra nuostatos dėl privalomo poilsio laiko pertraukoms ir pavalgyti, todėl neteisėta reikalauti, kad darbuotojai dirbti pamainą aštuonias valandas.
Ar pertraukas reikalauja federalinis įstatymas?
Federalinis įstatymas nereikalauja pietų ar kavos pertraukėlių. … Valgymo laikotarpiai (paprastai trunka ne mažiau kaip 30 minučių) yra skirti kitokiam tikslui nei kavos ar užkandžių pertraukėlės, todėl nėra darbo laikas ir nėra kompensuojami.
